ホワイト企業の転職ランキング！特徴や未経験からおすすめの転職を解説

この記事では、ホワイト企業の定義や特徴、転職におすすめの業界・職種を解説します。ホワイト企業の見分け方や探し方、転職を成功させるコツも紹介します。

ホワイト企業の定義とは？

ホワイト企業は、明確な定義が存在していないため、人にとって捉え方は異なります。

ただし、客観的に企業の優良性を判断する指標として厚生労働省が提示している「安全衛生優良企業公表制度の認定基準」が挙げられます。

安全衛生優良企業公表制度の認定基準の項目として、従業員の健康管理や職場環境の整備に関する取り組みを点数制で評価しています。

そのため、気になる企業がホワイト企業か調べたい場合は、安全衛生優良企業公表制度の認定基準をチェックすると安心でしょう。

ホワイト企業の特徴5選

ホワイト企業の特徴は、以下の通りです。

特徴1.離職率が低い

ホワイト企業の特徴として、離職率の低さが挙げられます。

離職率が低い企業は、入社しても従業員が会社を辞めていないため、長期的に働ける環境が整っていると言えます。

従業員が辞めない環境が整っている会社は、ホワイト企業の可能性が高いです。

ただし、離職率が低いからといって、絶対的にホワイト企業であるわけではありません。

業界・職種によって離職率は異なります。例えば、インフラ関連の業界は景気に左右されないため、離職率が低い傾向にあります。

企業の離職率は、ホワイト企業か確認する一つの指標として把握しておきましょう。

特徴2.残業時間・休暇制度が整っている

ホワイト企業の特徴として、残業時間・休暇制度が整っていることが挙げられます。

残業時間は国が「36協定」と呼ばれる規定を設けており、労働基準法で細かく規則が定められています。

36協定では1ヶ月の残業時間は45時間・年間360時間までと決められているため、これを超える企業は違法と言えます。

月の平均残業時間が20〜30時間の場合は、ホワイト企業の可能性が高いです。

また、有給休暇はもちろんのこと、夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度が整っている場合、ホワイト企業の特徴と言えるでしょう。

特徴3.充実した福利厚生を完備している

ホワイト企業の特徴として、福利厚生の充実性が挙げられます。

企業の福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生の2つに分けられます。法定福利厚生はどの企業も必ず導入が求められる制度です。

一方、法定外福利厚生は企業が独自に導入する福利厚生を指します。

ホワイト企業か確認する際は、法定外福利厚生の充実度をチェックしましょう。

法定外福利厚生の中には、住宅手当や出産祝金・家族手当などが挙げられます。法定外福利厚生の費用は企業が負担するため、充実しているほど従業員にコストをかけているとわかります。

特徴4.職場環境が整備されている

ホワイト企業は、職場環境が整備されているケースが多いです。

従業員の体調や希望に合わせて働きやすい環境が整っている場合、ホワイト企業の可能性が高いです。

例えば、育休・産休制度があったり、社内移動が柔軟だったりするなどが挙げられます。

また、国籍に関わらず働くことができ、多様性のある職場環境が整備されている場合、ホワイト企業と言えます。従業員一人ひとりが働きやすい環境を整えている点は、ホワイト企業の特徴です。

特徴5.企業としてコンプライアンスを遵守している

ホワイト企業の特徴として、コンプライアンスを遵守している点があります。

企業にとってコンプライアンスとは、法令遵守できているかどうかをといった意味があります。

労働基準法をはじめとする、雇用・働き方に関する法令を守っている会社はホワイト企業と言えます。

また、コンプライアンスは時代とともに変化します。従業員が働きやすい環境を保つためには、時代に合わせた柔軟な勤務環境を整えている点が非常に重要です。

ホワイト企業の特徴を確認する際は、時代に合わせてコンプライアンスを遵守しているかチェックしましょう。

ホワイト企業への転職におすすめの業界・職種

ここでは、ホワイト企業への転職におすすめの業界・職種を解説します。

ホワイト企業への転職におすすめの業界

ホワイト企業への転職におすすめの業界は、以下の通りです。

ホワイト企業と呼ばれる業界の多くは、参入障壁が高く競争が少ないケースが多いです。

食品業界やインフラ業界などは、競合他社が少ないことから安定している傾向にあります。

食品業界に関しては、一定以上の企業規模であれば知名度が高く安定した運営が期待できます。

また、医薬品業界も新規参入するためには、莫大なコストと時間が必要な業界です。新規参入が難しいことから、ホワイト企業への転職におすすめの業界と言えるでしょう。

ホワイト企業への転職におすすめの職種

ホワイト企業への転職におすすめの職種は、以下の通りです。

一般事務や経理・労務などの事務職は、ホワイト企業に転職でおすすめの職種です。事務職は環境変化が起こりにくい職種のため、労働環境が整っている傾向にあります。

また、BtoBルート営業職や団体職員に関しても、繁忙期以外は定時で帰れるケースが多いです。

ルーティン業務が多いことから、スケジュールを立てやすく、ワークライフバランスを両立させやすいです。

ホワイト企業への転職を検討している場合は、これらの職種を中心にチェックしましょう。

ホワイト企業が未経験の方におすすめの業界・職種

続いては、ホワイト企業で未経験の方におすすめの業界・職種について解説します。

未経験のホワイト企業におすすめの業界

未経験のホワイト企業におすすめの業界は、以下の通りです。

製造業界は作業工程をマニュアル化している傾向にあるため、未経験でも挑戦しやすい業界です。

専門知識が必要になる職場もありますが、働きながらでも身につけやすいです。

また、人材紹介・派遣業界も働きやすい環境が整えられているため、未経験でも挑戦しやすいと言えるでしょう。

繁忙期以外は業務も落ち着く傾向にあるため、未経験でもホワイト企業への転職へ成功しやすいです。

未経験のホワイト企業におすすめの職種

未経験のホワイト企業への転職におすすめの職種は、以下の通りです。

営業職は未経験でも挑戦しやすい職種であり、企業によっては未経験者でも積極的に採用しています。

コミュニケーションスキルや営業折衝経験が重要視されるため、転職活動時にうまくアピールできれば採用してもらえる可能性が高いです。

また、営業職として経験を積めば、幅広い業界・業種への転職も期待できます。未経験での挑戦が難しいポジションでも、営業職として経験を積めばチャレンジが可能です。

ただし、営業職の中にはブラック企業も存在します。営業職を中心に転職活動を行う際は、企業の求人票や口コミを十分に確認してから応募しましょう。

ホワイト企業の見分け方や探し方

ここでは、ホワイト企業の見分け方や探し方について解説します。

求人先の口コミを調べる

ホワイト企業の見分け方や探し方の一つとして、求人先の口コミを調べる方法があります。

Web上で公開されている口コミサイトを参考に、求人先の評判や口コミをチェックしましょう。実際に企業で働いていた人の口コミが投稿されているケースも多く、具体的な内部事情を把握できます。

ただし、投稿されている口コミの多くはネガティブな内容です。求人先に対して不満を持って退職している人が多いため、ネガティブな内容になりがちです。

投稿されている口コミを全て鵜呑みにしてしまうと、正しい判断ができなくなる可能性があります。複数の口コミサイトを比較して、本当に必要な情報か精査した上で参考にしましょう。

転職エージェントに聞く

ホワイト企業の見分け方や探し方として、転職エージェントに聞く方法があります。

転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、専門的な知見を保有しています。担当企業であれば、他では公開されていない内部事情に関しても話してもらえるケースも多いです。

また、キャリアアドバイザーへ企業に関する質問をした場合、企業担当者に直接問い合わせてもらえることがあります。転職エージェント独自の情報を得られることも多いため、疑問点は積極的に質問しましょう。

求人票を徹底して見る

ホワイト企業を見極める方法として、求人票を徹底して見ることが挙げられます。

企業の求人票には、働く上で重要な項目が盛り込まれています。特に仕事内容・勤務時間・休日数・福利厚生部分は十分に目を通しておきましょう。

例えば、年間休日数が108日の場合、平均の120日よりも大きく下回っています。面接でどれだけ担当者の反応がいい場合でも、実際働く場合は求人票に掲載されている内容が優先されます。

企業へ応募する際は求人票を十分に確認し、納得した上で申し込むようにしましょう。

企業見学に行ってみる

ホワイト企業を見極める方法として、企業見学も有効です。

企業の中には面接時や説明会を実施するタイミングで、企業見学を行なっていることがあります。実際に職場を見学することで、従業員がどのように働いているのか、職場環境は整備されているのか確認が可能です。

職場を自分の目で確認するだけでも、実際に働く際のイメージを強く持てます。企業の口コミや求人票だけでは判断できない場合は、気になる企業だけでも積極的に企業見学へ行ってみましょう。

ホワイト企業の転職は難しい？成功させるコツ

続いては、ホワイト企業への転職を成功させるコツについて解説します。

転職エージェントを利用する

ホワイト企業への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が有効です。

転職エージェントを利用することで、求職者にマッチする求人を紹介してもらえるだけではなく、書類の添削・面接対策を実施してくれます。転職エージェントによっては、書類提出や面接日程の調整を依頼できるため、在職中の場合でも無理なく転職活動を進められます。

また、キャリアアドバイザーは転職市場に関する知見が豊富なため、応募企業や転職市場への質問が可能です。質問した内容は転職エージェントの企業担当者が確認してくれるため、表には出ていない情報を把握できます。

そのため、ホワイト企業へ転職したい場合は、転職エージェントを活用して活動しましょう。

面接で労働環境について聞く

ホワイト企業へ転職を成功させたいなら、面接で労働環境について質問してみましょう。

労働環境は求職者にとって非常に重要なポイントです。面接時に質問事項へ真摯に回答してくれる場合、ホワイト企業の可能性が高いです。

一方、面接時に労働環境の質問をしても、明確な回答を得られない場合は、ブラック企業の可能性があります。労働環境に関する不安はどの求職者も抱えているため、説明がない場合は積極的に確認しても問題ないでしょう。

実際に働いている人の口コミを見る

ホワイト企業への転職を成功させるコツとして、実際に働いている人の口コミを見る方法が挙げられます。

公式HPや口コミサイトの中には、在職中の人が口コミを投稿しているケースがあります。在職中の場合はよりリアリティな内容が投稿されていることが多く、転職後に役立つ可能性が高いです。

また、在職中の口コミはポジティブなコメントも存在するため、転職活動をする上で重要な指標となります。転職活動と並行して気になる企業の口コミは、必ず確認しておきましょう。

ホワイト企業の転職におすすめのサイト

続いては、ホワイト企業の転職におすすめのサイトを解説します。

転職サイト①doda

dodaは、17万件以上の求人を取り扱っている転職エージェントです。

転職市場に精通した専門スタッフが’在籍しており、キャリアプランの相談から転職ノウハウの提供まで、幅広いサポートを提供します。応募書類や面接対策なども実施しているため、ホワイト企業への転職を目指せます。

また、面接日程の調整や起業地のやり取りも全てdodaが代行。在職中の方でも、効率的に転職活動を進められるでしょう。

dodaのメリット・デメリット

dodaの口コミ・評判

ぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。

参考：みん評

doda公式サイト：https://doda.jp/

転職サイト②リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No. 1の転職エージェントです。

非公開求人は20万件以上存在しており、求職者に合わせて最適な求人を提案します。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに合わせてサポートを行います。

また、リクルートエージェントは充実した転職サポートが特徴です。提出書類の添削や面接対策・日程調整など、転職に関わる様々な部分をサポートします。

もちろん、求職者はサービスの全てを無料で利用できるため、コストを気にすることなく転職活動を進められるでしょう。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントの口コミ・評判

担当の方がとても良い方で、履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接台本の添削や、面接練習なども何度もして頂きました。

レスポンスや添削がとても早く、面接の注意点も親身になって教えていただけます。全体を通して対応がとても良かったので、友人にもおすすめしてます。

参考：みん評

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

転職サイト③ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス求人を専門に取り扱っている転職エージェントです。

取り扱い求人の30%以上が年収1,000万円以上となるため、他にはないハイクラス求人へ転職できます。厳選された22,000社以上と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。

また、一定基準を満たした優秀なヘッドハンターへ相談できます。登録後はヘッドハンターからの連絡を待つだけで転職できるため、効率的に活動できるでしょう。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの口コミ・評判

通常の転職サイトと異なり、特定の担当者ではなく複数のエージェントからコンタクトが来ます。
特に個人または少人数で人材斡旋業を手掛けているエージェントからたくさん案件の紹介があります。

職務経歴と希望条件を記入したら基本スカウトを待つことになりますが、すぐに複数のヘッドハンターから連絡がきました。自分の希望条件にマッチするか不安な時は事前にメールでやり取りをすることも可能です。

参考：みん評

ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ホワイト企業の転職でよくある質問

ここでは、ホワイト企業への転職でよくある質問を紹介します。

ホワイト企業は年収も高い？

ホワイト企業は比較的に年収が高い傾向にあります。

平均年収以上で求人募集をしているケースも多いため、一般よりも高い年収で働けます。

ただし、ホワイト企業の中でも業界・職種によっては、年収が低くなってしまう可能性があります。ホワイト企業は売上を従業員へ還元する傾向にありますが、必ずしも高年収ではないと把握しておきましょう。

ホワイト企業のいいところはなに？

ホワイト企業の良いところは、働きやすい環境が整っていたり、福利厚生が充実したりする点です。

ホワイト企業は有給休暇や育休・産休などを取りやすく、従業員の状況に勤務環境が最適化されています。福利厚生が充実していることで、プライベートも充実させやすい環境が整えられています。

会社の売上を従業員へ還元することで、働きやすい環境を維持していると言えるでしょう。

ホワイト企業の平均年齢はどのくらい？

ホワイト企業の平均年齢は、40歳前後となることが多いです。

ホワイト企業は離職率が低いため、一度入社した従業員は長く働く傾向にあります。

そのため、ホワイト企業の平均年齢は40歳前後となるケースが多いでしょう。

ホワイト企業の仕事量は？

ホワイト企業の仕事量は、業界・職種によって大きく異なります。

例えば、食品業界やインフラ業界は、ルーティン業務がメインとなるため、急激に仕事量が増えることはありません。月間の残業時間も20時間以下となる傾向にあります。

一方、医療業界や営業職はホワイト企業でも時期によっては仕事量が多くなります。実機によっては40時間近い残業が必要なケースもあるため、業界・職種によって異なる部分と言えるでしょう。

ホワイト企業の勤続年数はどのくらい？

ホワイト企業は労働環境が整えられているため、勤続年数が長くなる傾向にあります。

平均勤続年数が20年を超える企業はホワイト企業である可能性が高く、従業員が働きやすい環境が整えられています。

また、ホワイト企業は労働環境が整っているだけではなく、経営が安定している可能性が高いです。一定以上の給与を得られるからこそ、勤続年数が長くなっています。

ホワイト企業の転職まとめ

以上、ホワイト企業の定義や特徴、転職におすすめの業界・職種を解説しました。

ホワイト企業は離職率が低く、職場環境が整えられているため、安心して働き続けられます。福利厚生も充実している傾向にあるため、長期間働けるでしょう。

しかし、企業探しを誤ってしまうとブラック企業へ入社してしまう可能性があります。ホワイト企業への転職を検討している場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、専任きゃあリアアドバイザーが転職に関する様々な部分をサポートしてもらえます。

本記事を参考に、ホワイト企業への転職を成功させましょう。