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2019年の年商は431億円と高く、今とても勢いのある企業です。
ここでは、レバレジーズの平均年収を「年代別」、「職種別」で詳しく分析するとともに、レバレジーズに転職する際のコツや注意点、さらには転職成功率を高めるおすすめ転職エージェントも紹介します。
- レバレジーズの平均年収は30歳で770万円
- メディア事業や人材関連事業を展開
- レバレジーズへの転職は「やばくない」が難易度は高め
- 転職を狙うなら「レバレジーズが求める人材」になる
- 口コミ・評価は全体的に良いものが多い
- おすすめの転職エージェントはハイクラス転職に強いビズリーチ！
- ビズリーチならレバレジーズも含めたキャリア転職を有利に進められる！
レバレジーズの転職難易度は高い？
引用元：レバレジーズ株式会社-公式サイト
一般的な平均よりも年収の高いレバレジーズですが、転職難易度も高いのでしょうか？
ここでは、レバレジーズの転職難易度について確認します。
- レバレジーズへの転職難易度は「高め」
- 内定率は6%と狭き門
- レバレジーズは人気の高い企業
就活会議によると、レバレジーズの転職難易度に参考になる指標は、次の通りです。
レバレジーズの選考難易度は、5段階中4.4と難しい部類に入ります。
選考はES（エントリーシート）提出後、1次、2次の面接を経て内定となりますが、内定率は6%と言われています。
レバレジーズに転職する場合、転職サイトを利用することで内定率を高めることができます！
レバレジーズの転職や面接で成功するコツ
転職難易度の高いレバレジーズですが、コツをしっかりと押さえれば転職を成功に導くことができます。
そこでここでは、レバレジーズに転職するためのコツを確認します。
- よくある質問は回答を準備しておく
- レバレジーズが求める人物になる
- 転職エージェントを活用する
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よくある質問は回答を準備しておく
一つ目は、一般的ではありますが「よくされる質問への回答を準備しておく」ことです。
例えば、「なぜレバレジーズに転職したいと思ったか？」、「自己PRをしてください」など、面接時によく聞かれることはおおよそ決まっています。
転職動機はレバレジーズの理念や企業性を考慮していかに自分にとって魅力的だと感じたのか、自己PRでは自分の強みやこれまでの成果を具体的に語れるようになっておくとよいでしょう。
レバレジーズが求める人物になる
二つ目は、「レバレジーズが求める人物になる」ことです。
レバレジーズ株式会社の公式サイトによると、レバレジーズは「人のためになることが、自分のためになる。」という考えを重視しています。
自分本位に働くのではなく、相手を尊重しながらも時にはしっかりと意見を言うといった、チームの力になる人材を求めているのです。
ですからレバレジーズの面接の際には、周りと協働できる協調性とチームの中でイニシアティブをとれるようなリーダーシップ性が伝わるように心がけましょう。
転職エージェントを活用する
三つ目は、「転職エージェントを上手に活用する」ことです。
転職エージェントとは、「利用者の条件に合う求人の紹介」や「労働条件の交渉」、「面接日時の調整やアドバイス」などを、無料で行ってくれるサービスです。
転職エージェントを利用すれば、これまでの実績からどうすればレバレジーズへの転職が成功するかを踏まえてサポートやアドバイスをしてくれます。
一人で転職活動をするよりも成功する確率はグッと上がりますので、レバレジーズへの転職を希望する場合には、転職エージェントの利用をおすすめします。
レバレジーズの転職の前に平均年収
次に、レバレジーズの平均年収を、年代別、職種別に見てみます。
- 新卒から8年で平均770万円
- 一般30代の平均435万円より高い
- エンジニアや営業の年収が高め
【年代別】レバレジーズの平均年収
まずは、新規・中途問わずの年代別の平均年収です。
レバレジーズの年代別平均年収は次の通りです。（求人サイトによる情報を元に独自調査による算出）
| 年代 | 平均年収（男女合計値） | |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 340万円 | |
| 25～29歳 | 428万円 | |
| 30～34歳 | 492万円 | |
| 35～39歳 | 541万円 | |
| 40～44歳 | 586万円 | |
| 45～49歳 | 620万円 | |
| 50～54歳 | 695万円 | |
| 55～59歳 | 707万円 |
例えば、一般的な企業の30代における平均年収は435万円ですが、いづれも平均より高いことが分かります。
【勤続年数別】レバレジーズの平均年収
次に、新入社員の勤続年数別の平均年収です。
レバレジーズの社長ブログによると、レバレジーズの勤続年数別平均年収は次の通りです。
| 勤続年数 | 平均年収（東京） |
|---|---|
| 初年度(19卒) | 425万円 |
| 2年目(18卒) | 495万円 |
| 3年目(17卒) | 559万円 |
| 4年目(16卒) | 610万円 |
| 5年目(15卒) | 668万円 |
| 6年目(14卒) | 759万円 |
| 7年目(13卒) | 730万円 |
| 8年目(12卒) | 770万円 |
例えば、4大卒で8年目は30歳になります。
一般的な企業の30代における平均年収は435万円ですが、レバレジーズは30歳で770万円なので、レバレジーズの年収は平均よりもかなり高いことが分かります。
【職種別】レバレジーズの平均年収
続いて、職種別の平均年収も見てみましょう。
レバレジーズには、営業・人材関連職・マーケティング・エンジニアなどの職種があります。
レバレジーズの中で見ると、「エンジニアや営業」の年収が高いことが口コミから分かりました。
レバレジーズの転職で後悔する？やばい？
ネットなどの口コミによると、レバレジーズへの転職は一部「後悔する」、「やばい」といったものが見られます。
しかし本当に、レバレジーズはやばいのでしょうか？
- レバレジーズへの転職は「向上意欲のある人におすすめ」
- 成長企業で社員を大事にしている
- 年商は2019年に431億円を達成
結論からいうと、レバレジーズへの転職は「やばくはない」、「向上意欲の高い人におすすめ」です。
なぜなら、「年収が平均よりも高い」、「成長企業」、「福利厚生が手厚い」、「社員を大事にしている」からです。
また、レバレジーズは年々年商を上げている「成長企業」です。
引用元：データで見るレバレジーズグループの働く環境（https://melev.leverages.jp/entry/2020/02/12/100000）
上記のグラフは、レバレジーズの年商の推移を表したものです。
年々右肩上がりで推移し、2019年には前年比130%を達成しているのが分かります。
成長企業なので残業はあるようですが、その分の見返りやキャリアアップは十分見込めるため、レバレジーズへの転職は「おすすめ」なのです。
レバレジーズに転職するための転職エージェント
ここでは、レバレジーズへの転職を成功させるための、「おすすめ転職エージェント」を3つ紹介します。
どれも特徴があるので、気になったら無料の利用登録をしてみましょう。
- 転職エージェントのおすすめ1.ビズリーチ
- 転職エージェントのおすすめ2.リクルートエージェント
- 転職エージェントのおすすめ3.マイナビエージェント
ビズリーチ
- 審査を経た好条件な独自求人がある
- キャリアアップ・年収アップできると利用者から高評価
- ヘッドハンターを検索・指名できる
ビズリーチはCMでも有名な、独自に多数保有する年収の高いハイクラスな求人を紹介してくれる転職サイトです。
ビズリーチが紹介する求人は、厳しい審査を通過した好条件なもののみなので、利用することでキャリアアップや年収アップができると利用者に高評価です。
ビズリーチは自分につくヘッドハンターを指名でき、それぞれが業種ごとの専門知識を持っているので、ヘッドハンターとの相性が合わないといったことがありません。
ビズリーチの求人検索では会員のみが企業名を見ることができるため、まずは登録することをおすすめします。
ビズリーチのメリット・デメリット
| ◎メリット | ×デメリット |
| ・厳しい審査を通過したハイクラス求人を紹介 ・ヘッドハンター検索があり選べる ・キャリアアドバイスももらえる |
・条件に見合ったスキルが必要 ・一部機能は有料 ・早期転職には向かないかも |
ビズリーチの口コミ・評判
ビズリーチのエージェントとの面談時に、転職活動状況や現在の状況について細かくヒアリングをしたうえで提案いただけ、転職にとても役に立ちました。
ビズリーチで出会った担当の方がとても丁寧でした。特に職務経歴書の書き方や自己アピールの方法など細かく親切に教えてくださり、感謝しています。
参考：みん評
| 公開求人数 | 120,000件以上（2023年実績） |
|---|---|
| 非公開求人数 | 23,000件以上（2023年実績） |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
リクルートダイレクト
- ハイキャリア会員の転職決定年収が938万円以上
- ヘッドハンティング型転職エージェント
- 会員登録で求人企業名を参照可能に
リクルートダイレクトスカウトは、やはりCMで有名なリクルートが運営する、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
公式サイトによると、リクルートダイレクトスカウトのハイキャリア会員の転職決定年収は平均938万円以上で、保有する求人の年収は800～2,000万円が多数です。
リクルートダイレクトスカウトは無料登録で会員になると、ヘッドハンターが求職者のスキルやキャリアをもとに条件が良く希望に最もあった求人をスカウトという形で紹介してくれます。
また、リクルートダイレクトスカウトもヘッドハンターを指名でき、登録は2,500人以上なので、よりよいヘッドハンターに依頼することができます。
会員登録すれば企業名付きの求人を閲覧することができるようになり、登録は無料なので、まずは会員になることをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット
| ◎メリット | ×デメリット |
| ・給与等の条件がいい求人が多い ・自分に合うヘッドハンターを選べる ・自分の価値に合った求人を紹介してくれる |
・スキルがないと紹介されない ・希望に合わないスカウトが来る場合も ・求人数が多くはない |
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
自分が想定した以外の職種からスカウトがあり、求められると思っていた範囲が広がったと感じた。
リクルートダイレクトスカウトは特にミドル層の求人情報が豊富で、紹介案件も良質で満足のいくものでした。
参考：みん評
| 公開求人数 | 153,000件以上（2023年実績） |
|---|---|
| 非公開求人数 | – |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
doda
- 750万人以上の会員登録者数を誇る
- 希少な人材を求めて企業も多数が利用
- 公式サイトには「年収査定機能」あり
dodaは、2022年12月時点で会員登録者数750万人と日本最大級の会員数を持つ、幅広い業種や職種に対応した転職エージェントです。
登録者数が多いので企業も希少な人材を求めてdodaを利用することが多く、結果として好条件な求人が多くみられます。
また、dodaの公式サイトには「年収査定機能」があり、客観的に自分の市場価値も把握できるため、転職活動時の目安として大きく役立つでしょう。
dodaは無料の会員登録で非公開求人を参照できるようになるため、まずは登録することをおすすめします。
dodaのメリット・デメリット
| ◎メリット | ×デメリット |
| ・豊富な会員者数でたくさんの求人 ・利用者満足度№1 ・年収査定機能で市場価値を知れる |
・メール連絡の頻度が多い ・経歴によっては紹介が少ない ・担当によっては合わないことも |
dodaの口コミ・評判
良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。
企業に直接言いにくい交渉を代わりにしていただけたので、精神的な負担が少ないのが良かったです。マッチングしている企業からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。
参考：みん評
| 公開求人数 | 179,000件以上（2023年実績） |
|---|---|
| 非公開求人数 | – |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
レバレジーズの転職に対する良い口コミ・評判
ここでは、レバレジーズの年収に関する良い口コミ・評判をまとめてみました。
- 向上意欲のある人に合っている
- 賞与が高い
- みなし残業代がもらえる
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レバレジーズ評判1.向上意欲のある人に合っている
評価制度の透明性が高く、向上意欲のある人に合っているという口コミがありました。
年功序列ではなく成果主義であることは、意欲があって成果を上げて年収を上げようと考える人にぴったりです。
レバレジーズ評判2.賞与が高い
賞与が高く、貰っている人は100万円以上という口コミがありました。
実績次第で賞与の額が大きく変わり、20代でも高年収を目指せるのはやる気に繋がります。
レバレジーズ評判3.みなし残業代がもらえる
みなし残業制度で残業しなくても残業代を貰えるという口コミがありました。
残業するしないにかかわらず残業代がもらえ、残業ありきの社風ではないのは、年収が上がって嬉しいポイントです。
レバレジーズの転職に対する悪い口コミ・評判
対して、レバレジーズの年収に関する悪い口コミ・評判もまとめてみました。
- 昇級はかなり厳しい
- 業務以外のプラスアルファが必要
- 基本給が安い
レバレジーズ評判1.昇級はかなり厳しい
昇級はかなり難易度が高く、3等級以上は上位10%程度という口コミがありました。
昇級することで高年収が見込めるので、競争率が高いのはちょっと厳しいです。
レバレジーズ評判2.業務以外のプラスアルファが必要
業務以外にも積極的に取り組まないといけないという口コミがありました。
レバレジーズは成果主義なので、企業により貢献できる人材が高年収を実現できます。
レバレジーズ評判3.基本給が安い
みなし残業代は手厚いが基本給は安いという口コミがありました。
レバレジーズで高年収を目指すには、たくさんの賞与を貰えるよう業績を上げる必要があります。
レバレジーズの企業情報や事業内容
- 人材紹介やメディア事業がメインの企業
- レバレッジとは「てこの原理」のこと
- メキシコやインドなどで海外事業も手掛ける
レバレジーズの事業内容
レバレジーズの主な事業は、次の通りです。
| 事業名 | 事業内容 | 主なサービス |
|---|---|---|
| IT事業 | エンジニア不足解消やITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供 | ・レバテック ・teratail ・freelance hub |
| 医療・介護事業 | 医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポート | ・レバウェル看護 ・きらケア ・きらケア老人ホーム ・きらッコノート |
| 若手キャリア | 若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消 | ・ハタラクティブ ・career ticket ・career ticket cafe |
| 海外事業 | メキシコ、ベトナム、インド、上海で人材関連事業や教育関連事業、メディア関連事業を展開 | － |
| 新規事業・その他 | 新規事業の積極的な創出 | ・きらケア老人ホーム ・Leveragers M&A Advisory ・career ticket cafe ・WeXpats |
参考元：レバレジーズ株式会社 事業概要（https://leverages.jp/business）
公式サイトによると、レバレジーズはIT事業や医療・介護事業、海外事業を始めとした5事業を営んでいます。
特にレバテックはITエンジニア・デザイナーの人材紹介を行う採用支援サービスで、レバウェル看護は看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスで有名です。
レバレジーズの会社概要
レバレジーズの会社概要は、次の通りです。
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 主な事業内容 | ・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業 |
参照元：レバレジーズ株式会社 企業概要（https://leverages.jp/company/profile）
レバレジーズは「レバレッジ」を語源とした社名で、レバレッジとは「てこの原理」を意味します。
ビジネス的にはレバレッジは「小さな労力で大きな成果を得る」ことを指し、レバレジーズはIT・人材・メディアといった分野で転職エージェントやマーケティングなどの事業を展開しています。
レバレジーズの年収ランキング
続いて、レバレジーズの年収を競合他社と比較してみました。
- 同業他社比較では中間の位置
- 日本の平均年収461万円よりは高い
レバレジーズの年収は、人材系の中では中間ほどということが、口コミや独自調査で予測されます。
それでもレバレジーズの平均年収は、国税庁公表の平均年収461万円よりも30万円ほど高く、年収の高い企業と言えます。
・他企業の年収記事はこちらソニー年収｜プルデンシャル年収｜ソフトバンク年収｜アクセンチュア年収｜任天堂年収｜トヨタ年収｜伊藤忠商事年収｜パナソニック年収｜積水ハウス｜アクセンチュア年収｜リクルート年収｜パナソニック年収｜デンソー年収｜パナソニック年収｜キーエンス年収｜ゴールドマンサックス年収｜三菱ケミカル年収｜楽天年収｜サントリー年収｜三菱重工業年収｜レバレジーズ年収｜JR東日本年収
レバレジーズの初任給・ボーナス・福利厚生
続いて、レバレジーズの初任給やボーナス、福利厚生を確認しましょう。
- 初任給は28万円～と高い
- ボーナスは年2回
- 福利厚生はとても手厚い
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レバレジーズの初任給
レバレジーズの公式サイトによると、新卒者の募集要項・初任給は次の通りです。
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 初任給 | 280,000円～ |
| 手当 | 交通費当社規定額支給 ご近所手当： 本社勤務社：2駅圏内／20,000円 支店勤務社：2km圏内／13000円 |
| 勤務地 | 全国 |
| 休日 | 年間休日121日以上 |
| 募集職種 | マーケティング職 エンジニア職 デザイナー職 セールス職 |
「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、大卒の平均初任給は225,400円なので、280,000円～からのレバレジーズの初任給は高いと言えます。
レバレジーズのボーナス
レバレジーズのボーナスは、職種や業績、個人の評価結果によって大きく変わりますが、口コミによると高い人では100万円を超えるようです。
なお、賞与は6月と12月の年2回です。
レバレジーズの福利厚生
レバレジーズの公式サイトなどによると、福利厚生は次の通りです。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| ご近所手当 | 自宅～会社までの距離が近い人への家賃補助 |
| ライフプラン制度 | いわゆる「企業型確定拠出年金制度」 |
| レバカフェ制度 | 用意された飲食物を自由に飲食できる |
| 健康管理 | インフルエンザワクチンが毎年一回無料 |
| 勤務時間に関する制度 | 始業・終業時刻を自由に変更可能 |
レバレジーズの福利厚生は、企業型確定拠出年金制度のような一般的な企業でも見られるものから、ご近所手当やレバカフェ制度などのユニークなものまで充実しています。
レバレジーズの転職でよくある質問
最後に、レバレジーズの年収や転職に関してよくある質問とその回答を見てみます。
レバレジーズのボーナスはいくら？
レバレジーズのボーナスは評価によって大きく変わるようで、明確な数値は掲載されていませんでした。
口コミによればレバレジーズは「基本給が高くない代わりにボーナスが多いことで一般企業よりも年収が高い」ため、やはり多くのボーナスがもらえることを期待できます。
レバレジーズはボーナス何回ある？
レバレジーズの社長ブログによると、レバレジーズのボーナスは「年2回」です。
一般的な企業と同様に、6月と12月にボーナスが支給されているようです。
なお、新入社員の場合、その年の6月はボーナスが支給されません。
これは6月ボーナスの算定期間が「前年度の下半期（10～3月）のため」で、他の企業も同様です。
そのため、新入社員は6月にボーナスが出ないのです。
レバレジーズは年収1,000万円超えられる？
レバレジーズは、「年収1,000万円を十分狙える企業」です。
口コミでは、1,000万円を超える人がみられました。
もちろん十分な業績を上げる、通常業務以外でも企業に貢献できるよう努力するといったことは必要ですが、評価されれば高いボーナスと年収を得ることができます。
レバレジーズ年収って実は低い？
レバレジーズの年収は、「一般的な平均よりも高い」と言えます。
前述の通りレバレジーズの平均年収は493万円と、国税庁公表の平均年収461万円よりも30万円ほど高くなっています。
給与体系で見るとボーナス重視で基本給は驚くほどは高くないため、「安い」という誤った認識があるようです。
レバレジーズの仕事内容は？
レバレジーズの公式サイトの募集要項等から推測すると、レバレジーズの仕事内容は主に「マーケター職」、「エンジニア職」、「デザイナー職」、「セールス職」、「一般職」と考えられます。
特に本年は中途採用で「マーケター職」、「エンジニア職」、「デザイナー職」を募集しています。
レバレジーズは残業多い？
レバレジーズの残業は「少し多め」と言えます。
まず、レバレジーズの公式サイトによると、2019年の平均残業時間は「月40時間前後」です。
「レバレジーズは残業のとても多い企業」とは言えません。
レバレジーズの転職まとめ
以上、レバレジーズの年収調査結果を解説するとともに、おすすめの転職エージェントを紹介しました。
- レバレジーズの年収は平均よりも高い
- メディア事業や人材関連事業を展開
- レバレジーズへの転職は「やばくない」が難易度は高め
- 転職を狙うなら「レバレジーズが求める人材」になる
- 口コミ・評価は全体的に良いものが多い
- レバレジーズへの転職は転職エージェントを上手に活用するのがおすすめ
レバレジーズの年収は、一般的な平均よりも高く、成果主義なので努力し認められると若くして年収1,000万円を超えることもできるでしょう。
また、福利厚生が手厚く社員を大事にしている企業なので、転職先の候補としても十分魅力的でしょう。
ただ、転職先としても人気の高い企業なので、転職活動は一人では行わず転職エージェントを上手に活用することをおすすめします。
転職エージェントは、希望に一番合った求人を見つけてくれる他、様々な面でサポートしてくれるので、転職成功率がアップします。
気になる転職エージェントがあった場合には、気軽に複数登録してみましょう。
