ソニーの転職難易度はやばい？後悔と失敗しないポイントや給与やボーナスを解説

ソニーの転職事情や平均年収を詳しく分析するとともに、ソニーに転職する際のおすすめ転職エージェントも紹介します。

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ソニーへの転職の前に企業情報

はじめに、ソニーはどんな企業なのか基本情報から確認してみましょう。

ソニーの会社概要

まず、ソニーの会社概要は次の通りです。

本記事で言う「ソニー」とは、「ソニーグループ株式会社」のことです。

現在のソニー株式会社は、2021年4月1日に「ソニーエレクトロニクス株式会社」、「ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社」、「ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社」、「ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社」の4社を統合した子会社のことです。

なお、旧・ソニー株式会社は同日「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。

ソニーの事業内容

ソニーの主な事業や製品は、次の通りです。

例えば、ゲーム＆ネットワークサービスの「プレイステーション」や音楽の「ソニーミュージック」など、どれも名前を聞いたことのある有名なサービスや製品です。

ソニーに転職できれば、このような事業にかかわることができます。

ソニーの福利厚生

ソニーの福利厚生には、主に次のようなものがあります。

ソニーで働いていると、子供が小学校へ入学する際にランドセルがもらえ、年1回家族を職場に招待する「ファミリーデー」もあります。

また、ソニーの平均年収は「1,085万円」と言われているため年収に加えて、厚い福利厚生がおすすめポイントです。

『ビズリーチ』では、ソニーのような高年収で手厚い福利厚生の求人が多数掲載されています。

ソニーの平均年収は1085万円

次に、ソニーの平均年収を全体、年代別、職種別、役職別で見てみます。

ソニーの平均年収を社員から分析

まずは、ソニーで働く人の平均年収を見てみましょう。

ソニーグループ株式会社の有価証券報告書によると、ソニーの平均年収は次の通りです。（参考：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/yu.html）

全国平均の年収は432.2万円なので、ソニーの平均年収は「とても高い」ことが分かります。

ソニーの平均年収の推移

続いて、ソニーの平均年収の推移を見てみましょう。

IRBankによると、ソニーの平均年収の推移は次の通りです。（https://irbank.net/E01777/salary）

表から分かる通り、ソニーの平均年収は近年基本的に「右肩上がり」で順調に推移しています。

特に2018年には平均1,000万円を超え、2022年には1,100万円に届く勢いです。

安定し、かつ高年収という理想の形です。

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ソニーの転職難易度は高い？成功させるポイント

魅力的な分だけ転職競争率の高そうなソニーですが、転職成功にはコツがあります。

よくある質問は回答を準備しておく

一つ目は、一般的ではありますが「よくされる質問への回答を準備しておく」ことです。

例えば、「なぜうち（ソニー）に転職したいと思ったか？」、「自己PRをしてください」など、面接時によく聞かれることはおおよそ決まっています。

転職動機はソニーの理念や企業性を考慮していかに商品やサービスが魅力的だと思ったか、自己PRでは自分の強みやこれまでの成果を具体的に語れるようになっておくとよいでしょう。

ソニーが求める人物になる

二つ目は、「ソニーが求める人物になる」ことです。

ソニーグループ株式会社の公式サイトによると、ソニーは会社と人がPurpose（存在意義）を中心に相互成長作用を起こしていくと考えており、これを「Sonyʼs People Philosophy（ソニーの人々の哲学）」、「Special You, Diverse Sony」と定義しています。

そして、「自らの意思で、独自のキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開く自立した個」を「Special You」 と表現し、求めています。

ですから面接などの際には、指示待ちではなく自ら考え行動する人という点を、特に強調してアピールしましょう。

転職エージェントを活用する

三つ目は、「転職エージェントを活用する」ことです。

転職エージェントとは、「利用者の条件に合う求人の紹介」や「労働条件の交渉」、「面接日時の調整やアドバイス」などを、無料で行ってくれるサービスです。

転職エージェントを利用すれば、これまでの実績からどうすればソニーへの転職が成功するかを踏まえてサポートやアドバイスをしてくれます。

一人で転職活動をするよりも成功する確率はグッと上がりますので、ソニーへの転職を希望する場合には、転職エージェントの利用をおすすめします。

ソニーの求人職種と転職事情

続いて、職種別の平均年収も見てみましょう。

ソニーの求人職種

ソニーの公式HPの情報によると、2023年4月時点での求人は454件との記載がありました。

求人には想定年収を始め、必要となるスキル、経験、求める人物像、求める語学力など、様々な募集要項を確認することができます。

転職を考えている人は、まず募集要項の条件に当てはまっているか確認してみることをおすすめします。

ソニーの求人職種別の年収

ソニーの中で見ると、開発やマーケティングの年収が特に高い傾向にあることが口コミや調査で分かりました。

また、その他の職種も全て高い金額を示していて、大きな差がないことも分かります。

ソニーの転職は後悔する？口コミや評判から徹底解説

ソニーの内部の状況はどうなっているのか、転職前に知ってみたくはありませんか？

ここからは実際の社員の口コミや評判を元に内部状況を解説していきます。

理由を確認してみます。

年収や給与の口コミや評判

年収や給与については、1000万円以上を超える人の特徴として、ランクによってかなり給与の差があるという口コミが見られました。

新卒から数年で700〜800万円に到達するという口コミもあり、年収自体はやはりかなり高い方だと言えます。

転職に関する口コミや評判

転職後もギャップが少なく働きやすいという口コミが見られました。

また、入社後にもキャリアチェンジが目指せるため、社内で希望を叶えることができるのも特徴的でした。

働きがいや成長の口コミや評判

個人での仕事感が強いため、一人で進めることができる人にとっては、働きがいがある環境であるという口コミが見られました。

社員研修のプログラムも充実していますが、上司や部署に左右されることが多いようです。

ソニーに転職するメリット3選

これまでのことをまとめると、ソニーの魅力は次の通りです。

メリット1.高い年収

ソニーの魅力の一つ目は、なんといっても「年収の高さ」です。

年齢別や職種別、年収ランキングなどでも平均を大きく上回っていることからも、ソニーの平均年収の高さがうかがえます。

これは、日本を代表する大企業の一つだからこそで、他の企業だと同じ年収を稼ぐのはとても難しいということを考慮すると、ソニーへの転職もとても魅力的です。

メリット2.キャリア形成には申し分ない

ソニーの魅力の二つ目は、「キャリア形成に申し分がない」ことです。

ソニーは最先端の技術で様々なサービスを提供しているため、その仕事に関わることは業界の最先端で活躍できることを意味し、高度なスキルを身に付けられることが期待できます。

また、もし万が一さらに転職するとなった場合でも、ソニーで働いていたことは転職先に好印象を与え、内定をもらえる確率が高まるでしょう。

さらに、仕事先を書いたり伝える時でもうらやましがられるであろうことを考えると、やはりソニーはキャリア形成に申し分がないと言えます。

メリット3.幅広い事業

ソニーの魅力の三つ目は、「幅広い事業を展開している」ことです。

プレイステーションなどのゲーム系や、NURO光などのインターネット回線サービス、ソニーフィナンシャル・グループといった金融業などから音楽、映画などに至るまで、ソニーはとても幅広い事業を展開しています。

このような企業に就職できれば、思いがけず新たなスキルを身に付けられるかもしれません。

また、常に新しい刺激を受けながら高いモチベーションで仕事ができるでしょう。

事業の幅の広さも、転職先を選ぶ上ではとても大事なのです。

ソニーの転職がおすすめの人

どんな人物像がソニーの転職におすすめなのか、詳しく解説していきます。

求人別のスキルや経験が豊富な人

ソニーの求人には、必要なスキルや経験が記載されています。

その求人ごとの求められるスキルや経験に当てはまっている人はおすすめと言えるでしょう。

具体的な内容が記載されていますので、その点を理解できていれば転職も成功しやすいでしょう。

自ら進んで事業を進められる人

ソニーでは、個人での裁量も高いため自ら進んで仕事をこなしていく必要があります。

最初はわからないことも多いと思いますが、研修制度がしっかりしているので大丈夫です。

研修が終わって一人前になってからは、自ら進んでいく力が求められます。

TOEICなどの英語力が強い人

ソニーの求人内容を見ていると、求める語学力に「TOEIC 650以上」などの記載が見受けられることがあります。

必須ではありませんが、英語でのメール連絡や会議などが日常的に発生するため必要となってきます。

英語をの経験や強みがある人はおすすめです。

円滑にチームプレーをできる人

ソニーでは、チームプレーで仕事を進めることがあります。

その間に、円滑にコミュニケーションを取れなかったり、チーム一丸となって協力できない方はおすすめできないと言えるでしょう。

チームとして仕事をやり切ることで、一人ではできなかったことも達成することができます。

ソニーの業務内容を理解できる人

ソニーの求人情報の中に、業務内容という欄があります。

そこには、その分野に関することが事細かに記載されています。例えば、「XRプロダクトのデバイス開発」の求人でしたら、XRプロダクト・カメラモジュールなど、その分野の言葉が使われています。

業務内容について深く理解できる方は、その分野の仕事もしっかり進めることができるでしょう。

ソニーの転職で年収は上がる？他社比較

ここではもう一つ、ソニーと他社との比較結果も見てみます。

ソニーの年収と他の大手企業と比較

電気機器業界大手のと比べても、ソニーの平均年収は「大きく上回っている」傾向にあるようです。

やはりソニーは、転職にとても魅力的な企業です。

ソニーに転職する時の注意点

平均年収がとても高く魅力的なソニーですが、転職の際には事前に知っておいたほうがいいことがあります。

低水準の自己資本率

自己資本比率とは、「総資本における返済不要の自己資本が何%を占めるかを示す割合」のことで、高いほど財務の健全性が高く、低いほど他人資本の影響を受けやすい傾向にあります。

ソニーの自己資本比率は2022年3月期において24.3%と、目安の50%を大きく下回っています。

ソニーの自己資本比率が低いのは「金融業を行っている」ためで、 一般的な製造業と比べて自己資本比率はどうしても低くなる傾向があります。

つまり、ソニーの自己資本比率の低さは経営の仕方が悪いのではないのですが、ただ一方で、負債の多さで自己資本比率が低いと、返済が苦しくなり経営が傾いてしまうこともあります。

また、自己資本比率の低い会社は信用されにくいため、資金調達が難しいというデメリットが生まれます。

ソニーへの転職を考える際には、この点を念頭に置いておきましょう。

年収は個人の役割に大きく左右される

ソニーは「ジョブグレード制度」のため、年収は個人の役割で大きく変わってきます。

責任が重く役割の大きい仕事であればグレードも年収も高く、そうでなければグレードも年収も低くなります。

このことから、年収の高さを魅力にソニーへの転職を考えている場合には、高いスキルをアピールして役割の大きい仕事に就けるようにしましょう。

ソニーに転職した後の評価制度

続いて、ソニーの年収はどうやって決まるのか見てみましょう。

ジョブグレード制度を導入

ソニーは、人事制度に「ジョブグレード制度」を採用しています。

「ジョブグレード制度」とは、「『現在の役割』に格付けする、というソニーグループ共通の考え方に基づく等級制度」のことで、各社員の役割に応じて等級が付与されています。

「インディビジュアルコントリビューター（Ｉ）等級群」とは、「個人の専門性を発揮して貢献する役割」のことで、「マネジメント（Ｍ）等級群」とは「主に所属するメンバーを率い、組織を運営することで成果を創出しいていく役割」のことです。

等級は「インディビジュアルコントリビューター（Ｉ）等級群」でI1～I9の9段階、「マネジメント（Ｍ）等級群」でM6～M12」となっています。

数値の高さが年収の高さに直結しており、M等級は管理系となっています。

ソニーへの転職におすすめの転職エージェント

ここでは、ソニーへの転職を成功させるための、「おすすめ転職エージェント」を3つ紹介します。

どれも特徴があるので、気になったら無料の利用登録をしてみましょう。

転職エージェント1.ビズリーチ

ビズリーチは、年収600万円以上の人に支持される、転職サービスNo.1を誇るハイクラス転職サイトです。

登録するだけで優秀なヘッドハンターが企業と交渉し、優良企業から直接スカウトが届くため、自ら活動することなく転職出来ます。

公開されているデータによると、ビズリーチ経由の転職による平均年収は30代で840万円、40代で960万円と、確かにハイクラスです。

ソニーの求人もハイクラス案件なので、ビズリーチならきっと探してつないでくれることでしょう。

なお、求人検索では会員のみが企業名を見ることができるため、まずは登録することをおすすめします。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの口コミ・評判

ハイレベル求人を紹介してくださるところが貴重でとても満足できました。

職務経歴書の添削指導で注目度がアップし転職出来ました。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

転職エージェント2.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を専門に取り扱っている転職エージェントで、年収800万〜2,000万円以上の求人を多数取り扱っています。

リクルートダイレクトスカウトはサービス登録が無料で、ヘッドハンターが求人を探して紹介してくれるため、スカウトを待つだけで転職活動ができます。

求人検索でもソニー関連の案件が多数見られ、特に「イメージング（コンスーマーカメラ、放送・業務用カメラ）領域と車載センシング(デバイスソリューション、認識ソフトウェア)のソフトウェアエンジニア」を積極的に募集しています。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

サイトの使いやすさやコンサルタントの思考性、受けとったスカウトメールの頻度を比較しても、一番良かったと思います。

有名どころの上場企業から年収1,000万円を超える求人がいくつもありました。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

転職エージェント3.パソナキャリア

パソナキャリアは、転職支援実績46万人以上、転職者の年収アップ率67.1%の、ハイクラス転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で2019年から2022年まで総合1位を獲得していることからも分かる通り、質の良い数多くの求人を持っており、サポートも徹底しています。

また、企業担当者から連絡がもらえるプラチナオファーと呼ばれるサービスもあり、マッチ度の高い求人を案内してもらえます。

求人検索では「ソニーグループ株式会社」の募集だけで60件以上あり、営業や企画、プロジェクトリーダーなど職種も豊富なので、ソニーへの転職を望むのであればぜひ利用したい転職エージェントの一つです。

パソナキャリアのメリット・デメリット

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアの人がとても親切だった。仕事だからだろうけど、人に相談できるってのは良い。

自分で探して応募するより向こうからキャリアに合った非公開求人を投げてくれるところがいい。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

ソニーの転職でよくある質問

最後に、ソニーの年収に関してよくある質問とその回答を見てみます。

ソニーは未経験でも転職できる？

職種別の条件を満たす必要はありますが、未経験でも転職することはできるでしょう。

転職する際には、一般で応募するのではなく転職エージェントを利用することで成功の確率を伸ばすことができます。

ソニーへの転職でやばい・やめとけと見られる理由は？

ソニーへの転職では評価に対する不満からやばい・やめとけという口コミが見られました。

しかし、年収自体はとても高いためギャップを感じても許容できる範囲と言えるかもしれません。

ソニーの仕事内容はきつい？

ソニーの仕事内容は、業務ごとによって変わりはありますが、きついという評判や口コミは少なかったです。

働きがいや成長に対する視点から、このような検索結果が見られるように推測できます。

ソニーへの転職はなぜ年収が高い？

ソニーの年収の高さの要因は、前述のように「人員確保のため」が挙げられます。

その他、業績が右肩上がりなことも、要因として挙げられます。事実、2022年5月10日に発表した2022年3月期（2021年度）の連結業績では、売上高、営業利益ともに過去最高を記録しています。

ソニーのボーナスは何か月分？

ソニーのボーナスは、「6.7～7ヶ月分」と言われています。

日本経済新聞では、「傘下の国内主要事業会社の年間一時金（ボーナス）について、2022年の春季労使交渉で6.7～7カ月分で妥結した」と報じています。

ソニーの総合職は？

ソニーの総合職の平均年収は889万円程度という口コミがありました。

そもそも総合職とは、「幹部候補として企業の中核となり企業を支えていく職」のことをいいます。

そのため、全国的な平均年収の432.2万円と比較しても倍以上高いのが分かります。

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ソニーの転職まとめ

以上、ソニーの年収調査結果を解説するとともに、おすすめの転職エージェントを紹介しました。

「ソニー 年収」まとめ

• ソニーの平均年収は「1085万円」
• 大手競合他社と比較しても高い
• 年収が高いのは主に「人材確保のため」
• 人事制度に「ジョブグレード制度」を導入
• 転職を狙うなら「ソニーが求める人材」になる
• 転職エージェントを利用するのがおすすめ

ソニーはどの視点で見ても平均年収がとても高いので、転職先候補としてとても魅力的です。

ジョブグレード制度で役割に応じた年収がもらえるため、高いスキルがあれば高年収が期待できます。

ただ人気の高い企業なので、転職活動は一人では行わず転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントは希望に一番合った求人を見つけてくれ、様々な面でサポートしてくれるので、ソニーへの転職成功率がアップします。

気になる転職エージェントがあった場合には、気軽に複数登録してみましょう。

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